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INDICE égalité hommes - femmes

Pour la période du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021, il a été procédé au calcul des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.  Le calcul des 5 indicateurs a donné les résultats suivants : 

Indicateur 1 - Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 
Note obtenue : 39/40

Indicateur 2 – Ecart de taux d'augmentation entre les femmes et les hommes
Note obtenue : 20/20

Indicateur 3 – Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes
Note obtenue : 10/15

Indicateur 4 – Pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité 
Note obtenue : 0/15 

Objectif de progression : 15/15 : La Maison Pierre Herme Paris a engagé des mesures correctrices par la mise en place au cours de l'année 2021 d'un guide de parentalité. 

Indicateur 5 – Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 
Note obtenue : 10/10

Le résultat de l’index est de 79/100 pour un objectif d'index de 94/100 pour l'année 2022.